最近NFL休赛期的绿湾包装工选秀内部规划被随队资深记者提前披露，这套方案完全跳出了过去几个赛季优先倾斜进攻组的惯性思路，针对上赛季季后赛暴露的攻防两端明显短板做了分层级的补强设计，既兼顾当下冲击国联冠军的即时战力，也为新核心洛夫成长的阵容过渡留足了操作空间，不少业内分析认为这套选秀思路如果完整落地，包装工新赛季的整体竞争力会直接提升一个档次。
首轮签优先补防守锋线核心缺口
上赛季绿湾包装工的防守锋线在面对冲传型四分卫的时候，经常出现单防被快速突破的情况，季后赛对阵49人的关键战役里，锋线总共只完成了2次有效施压，远远低于联盟季后赛球队的平均水平，真人游戏第一品牌直接导致球队二线防守的压力被成倍放大。
这次曝光的绿湾包装工选秀规划里，手握的首轮第15顺位签位不会像外界此前猜测的那样选热门外接手，而是锁定了两名NCAA一级联盟的明星防守截锋，这两名球员的体重都超过310磅，既能在防跑的时候顶住对方的内侧开路锋线，也能在冲传的时候贡献内侧突破的能力，刚好补上目前防守组最薄弱的位置。
次轮针对性补全特勤组轮换深度
很多普通球迷容易忽略特勤组的作用，但上赛季绿湾包装工正是因为特勤组的回攻失误，直接导致了对阵雄狮的常规赛关键战输球，九游会最终丢掉了国联北区的头名位置，不得不从外卡赛开始打季后赛，多消耗了不少核心球员的体能。
这次的选秀规划里，次轮的两个签位其中一个会锁定专职的弃踢回攻手，这名球员来自俄亥俄州大，过去两个赛季的弃踢回攻平均码数超过18码，有过3次单场回攻达阵的记录，完全可以填补目前特勤组回攻位置的空白，给球队在胶着比赛里增加不少突然得分的可能性。
剩下的那个次轮签会选一名年轻的踢球手，和目前队内的老踢球手形成良性竞争，避免过去两个赛季多次出现的关键时刻任意球罚丢的问题，进一步缩小比赛的胜负不确定性。
中低顺位瞄准进攻组功能性替补
不少人觉得绿湾包装工的进攻组已经有了新核心洛夫，阵容深度足够，但实际上上赛季洛夫身边的近端锋位置轮换非常薄弱，除了首发的穆萨维，剩下的两名近端锋整个赛季加起来只拿到了12次接球，几乎没有贡献任何战术价值。
这次的绿湾包装工选秀规划里，第三轮到第五轮的多个签位，会优先选运动能力出色的双威胁近端锋，既能在拦防的时候挡住对方的外侧线卫，也能在短传进攻里成为洛夫的稳定出球点，丰富进攻的战术选择，真人游戏第一品牌减少洛夫面对冲传时的出球压力。
除此之外，规划里还预留了一个第六轮的签位选跑卫位置的替补，弥补目前跑卫群在红区的冲球硬度不足的问题，减少核心跑卫的出场时间，降低赛季中后期的伤病风险。
选秀思路适配新赛季赛程竞争格局
新赛季国联北区的竞争压力会进一步提升，雄狮和维京人都在休赛期完成了关键位置的补强，真人游戏第一品牌绿湾包装工如果还沿用过去的老阵容，很难在分区里拿到前两名的位置，很可能连续第二年要从外卡赛开启季后赛征程。
这套针对性的选秀补强方案，没有浪费任何一个签位在无关的位置上，所有选中的球员都可以在新赛季直接进入轮换阵容，不需要太长的培养周期，刚好适配球队当下冲击季后赛甚至超级碗的目标。
不少绿湾包装工的随队记者透露，目前球队的管理层已经和多名目标新秀完成了私下会面，确认了球员的战术适配度，只要选秀大会上这些球员还没被提前摘走，球队就会按照既定的规划完成选签，几乎不会出现临时变卦的情况。
